Sicurezza sui luoghi di lavoro

La necessità di operare in un'azienda "sicura" è la prerogativa dominante nei moderni sistemi legislativi. In tale contesto si inserisce il D.Lgs. 81/2008 che, recependo direttive comunitarie, impone al datore di lavoro di effettuare periodicamente rilievi per verificare l'adeguatezza dei luoghi di lavoro.

SECURPROJECT offre alla propria clientela i seguenti servizi:
Gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale
Elaborazione e aggiornamento del documento di valutazione dei rischi aziendali
Rumore:
indagini fonometriche nei luoghi di lavoro
indagini fonometriche in ambiente esterno valutazioni di impatto acustico progetti di bonifica acustica
Vibrazioni:
Analisi, interventi e bonifiche nel campo delle vibrazioni in ambiente civile ed industriale

Microclima

indagini microclimatiche negli ambienti di lavoro, determinazione dei parametri di stress, strain e comfort termico

Luminosità

rilievi, indagini fotometriche e studio delle postazioni ai videoterminali

Prevenzione incendi:

consulenza ed assistenza per l’ottenimento del C.P.I.
elaborazione e stesura del piano di emergenza ed evacuazione
programmazione degli interventi di prevenzione
consulenza ed assistenza per la manutenzione dei dispositivi antincendio
consulenza ed assistenza per la formulazione e tenuta dell’apposito registro

controlli

Direttiva macchine: consulenza ed assistenza nel campo della sicurezza di macchine ed impianti
Elaborazione di manuali di sicurezza ed opuscoli di informazioni sui rischi aziendali
Controllo della segnaletica di sicurezza
Misurazione strumentale della temperatura sui luoghi di lavoro
Misurazione strumentale dell’umidità sui luoghi di lavoro
Studi ergonomici sulle postazioni di lavoro<

Sorveglianza Sanitaria

La Sorveglianza Sanitaria è un’attività complessa, effettuata per legge da un medico specializzato in Medicina del Lavoro.
Consiste nella valutazione dell’idoneità
specifica del lavoratore alla mansione svolta tramite l’accertamento delle condizioni di salute in funzione del rischio che il lavoro stesso comporta.

La valutazione
comprende accertamenti preventivi (effettuati sia prima dell’assunzione che prima di un cambio mansione) e periodici (effettuati a intervalli di tempo) e consistono in un esame clinico (visita medica) e in indagini diagnostiche.

Tali accertamenti sono effettuati allo scopo di verificare l’assenza di controindicazioni alla mansione lavorativa a cui il soggetto è destinato, in modo da valutare l’idoneità del soggetto stesso.

Al fine viene stilato un giudizio di idoneità che sintetizza conoscenze relative alla situazione lavorativa a rischio e conoscenze mediche sullo stato di salute o malattia del lavoratore.

Per ogni dipendente viene istituito e periodicamente aggiornato un documento sanitario dove sono annotate le condizioni psicofisiche di ogni lavoratore, compresi i risultati degli accertamenti strumentali e di laboratorio, nonché quelli specialistici.